Verifique as informações do projeto
inscrito na 18ª Mostra Brasil Aqui Tem SUS

Apresentação/Introdução:

O município de Cachoeira Dourada, localizado no Sul goiano, possui 7997 habitantes, como na maioria das cidades brasileiras, a classe trabalhadora, principalmente a masculina, tem dificuldade de acessar a Atenção Primária, porta de entrada do serviço de saúde, primordialmente, devido ao seu horário de funcionamento, o qual não alberga na sua maioria o trabalhador. Desta forma, a Atenção Básica, deverá contemplar todos os trabalhadores priorizando, entretanto, pessoas e grupos em situação de maior vulnerabilidade, como aqueles inseridos em atividades ou em relações informais e precárias de trabalho, em atividades de maior risco para a saúde, submetidos a formas nocivas de discriminação, ou ao trabalho infantil, na perspectiva de superar desigualdades sociais e de saúde e de buscar a equidade na atenção. Pensando nisso, a Secretaria de Saúde de Cachoeira Dourada, através da parceria com as secretarias de Transporte, Educação, Ação Urbana, Social, faculdade de medicina e curso técnico de enfermagem, executou no ano de 2022, atendimentos a este público em horários e ambientes diversos, através de campanhas específicas do calendário nacional, em empresas, praças, campanhas em secretarias do município com consultas médicas, vacinação de rotina e COVID 19, coletas de preventivo e outros exames, testagem rápida para HIV, sífilis e Hepatites B e C, além de atendimento odontológico.

Objetivos

Identificação das necessidades, demandas e problemas de saúde dos trabalhadores no território Atendimento estendido em Unidades Básicas de Saúde Garantir a integralidade na atenção à saúde do trabalhador, que pressupõe a inserção de ações de saúde do trabalhador em todas as instâncias e pontos da Rede de Atenção à Saúde do SUS, mediante articulação e construção conjunta de protocolos, linhas de cuidado e matriciamento da saúde do trabalhador na assistência e nas estratégias de saúde da família Ampliar o entendimento de que de que a saúde do trabalhador deve ser concebida como uma ação transversal, devendo a relação saúde-trabalho ser identificada em todos os pontos e instâncias da rede de atenção.

Metodologia

Dentre as ações escolhidas estão a sensibilização das equipes da Estratégia de Saúde da Família, para o planejamento conjunto entre as mesmas, com eleição de prioridades comuns para atuação integrada, entendimento da importância de tal estratégia para dar acesso a população dentro da Atenção Primária. Definição de parcerias para a solução e potencializar o processo, foram alocadas dentro da própria estrutura e parcerias externas e empresa privada de açúcar e álcool, como a faculdade de medicina e curso técnico em enfermagem suprindo o déficit de funcionários e dando robustez ao processo. Foram escolhidas duas semanas entre o mês de outubro e novembro, para que pudéssemos desenvolver os atendimentos em horário estendido noturno, nas 04 (quatro) unidades básicas do município – 02 na zona urbana e 02 na zona rural (distritos), com ênfase em campanhas do ministério da Saúde, tais como Outubro Rosa e Novembro Azul, sustentadas nas portarias ministeriais da saúde do Homem e trabalhador.