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inscrito na 18ª Mostra Brasil Aqui Tem SUS

Apresentação/Introdução:

Historicamente, o município de Divinésia é conhecido pelo bom desempenho na qualidade de saúde na região em que se encontra. Em 2020, com a implementação de um plano estratégico de acompanhamento das situações de saúde municipal, pôde-se melhorar os índices de saúde do município, evidenciado não exclusivamente, mas brilhantemente através dos indicadores do programa Previne Brasil. Ademais, a qualidade de saúde no município pode ser verificada na grande oferta de serviços e satisfação dos usuários do SUS. O planejamento aliado a uma equipe técnica capacitada e motivada em melhorias da situção de seu território foram essenciais para o alto desempenho registrado.

Objetivos

Melhorar a qualidade de acesso a saúde dos munícipes através de uma atenção básica acolhedora, eficiente e resolutiva, com foco na promoção, prevenção, redução de danos e vigilante, que busque reduzir os agravamentos, o adoecimento, a mortalidade e consequentemente otimizando e reduzindo custos com tratamentos de média e alta complexidade.

Metodologia

Um planejamento envolvendo gestão da saúde, gestão municipal e coordenações estratégica e da atenção primária foi levado a cabo. O primeiro passo foi contratar um coordenador Estratégico/Financeiro e um coordenador de APS para implementação da gestão da saúde. Foi instituído encontros semanais para alinhamento de metas e objetivos. Além de equipe mínima preconizada pelo MS, o município conta com equipe multidisciplinar completa por psicólogos, nutricionistas, educadores físicos, fisioterapeutas, dentre outros. Ações de prevenção e promoção de saúde são executadas em grande parte por tal equipe o que permite que a enfermagem possa ser menos sobrecarregada e mais efetiva no alcance de metas. As equipes são capacitadas seguindo um cronograma. Com a qualificação de cadastros foi possível reduzir erros, orientar sobre correto preenchimento e contornar diversos problemas encontrados no fluxo. Ela se tornou recorrente e mutirão é realizado para melhorias. O município conta com o limite máximo de ACS contratados, garantindo pessoal suficiente para atender as demandas. Em 2021 foi implementado o uso de tablets para ACS, o que possibilitou melhoria no fluxo. O uso do eSUS PEC desde 2015, profissionais capacitados para o correto registro é uma conquista da gestão da saúde. A valorização dos profissionais com uma média salarial alta na região gerou redução da rotatividade de profissionais. Dentre diversas outras abordagens, o monitoramento e gestão de pessoas se tornou imprescindível.